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目次
小さい企業の人事総務部門の強み！
いきなりですが…
大企業の人事総務部門であれば、業務ごとに役割分担がされていて、例えば採用担当、安全衛生担当、労働組合担当、給与担当、人事担当・・・などそれぞれの業務に注力できるかもしれません。
一方、１０００人規模までの会社の人事総務部門はちょっとした社内のトラブル対応（どこかが壊れたとか汚れてるとか(^^;)）から勤怠・給与などのルーチン業務、働き方改革や人事制度の運用などの大きな課題、社員との個々のかかわりなど限られた人数でなんでもやらないといけない。もう大変…
でも、私はその状況だからこそ自分たちのスキルも上げられるし、人事総務部門の役割を果たすとともに、いろいろな課題を一気に解決していけると考えています。
人事総務部門の役割は
社員が働きやすく、能力が発揮できる環境をつくることで会社の目指すべき姿を実現する
ことだと思っています。
人事総務部門の個々にある業務を一つの業務と考えず、それぞれが関わり合い相乗効果を発揮できれば、行っていることすべてが、上の役割につながっていきます。人事総務部門のメンバーがいろいろな業務を深く理解し、一つの業務をやりながら、ほかの違う業務とのかかわりを考えて、相乗効果が発揮できると効率的で効果的です。
これができるのが、小さい企業の人事総務部門の一番の強みだと思います！
わたしの働く目的
働くみんなが機嫌よく働けるように少しでも役に立ちたいと思っています。
愛していること
【仕事でうれしいこと】
今一緒に働いているメンバー。みんなが機嫌よく働いていることが一番うれしいです。
【プライベートで好きなこと】
・犬が大好き！
・キャリステニクス（自重トレーニング）と柔軟（開脚を目指して３年・・・）とカポエイラ
・自炊と健康的な生活
・エクセルとパワーポイント
わたしの略歴
【略歴】
・大学卒業後、関西の自動車部品メーカーに勤務。
・経理部門、システム部門、労働組合を経て、人事総務部門へ。
・人事総務部門で社外のキャリアデザイン研修を受けたことをきっかけに、国家資格キャリアコンサルタントの資格を取得。
・その後、何を思い立ったか、無謀を承知で50歳を目前にして、急に転職。
・現在、某上場企業で人事総務部門に所属。東京砂漠で一人暮らし中。
【保有資格】
・国家資格キャリアコンサルタント
・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種（マスターコース）
・第一種衛生管理者